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2014-03-31 薪資面議不透明 勞動部考慮訂區間
2014-3-18   點閱數:370
 
中央廣播電台報導

 

目前人力網站上的徵才訊息有不少註明薪資須「面議」,造成雇主與求職者的薪資期待產生落差。勞動部長潘世偉對此表示,希望網路上的職缺薪資能夠核實登載,針對較基層的工作,要求雇主改列薪資「區間」。

台北市勞工局求才網站上因薪資「面議」工作過多,遭台北市議員抨擊,隨即改列明確薪資;對此,勞動部勞動力發展署的求才網站也打算改進。

民進黨立委趙天麟在立法院社服衛環委員會表示,勞動部勞動力發展署的求才網站上「餐飲服務及接待員」行業別中,面議的職缺超過500筆,他詢問勞動部是否有相關改正方案。

勞動力發展署署長廖為仁表示,企業希望高階職缺仍保持薪資彈性,因此暫且保留;對於初階、基層的工作,他們已在檢討,將要求雇主定出「薪資區間」,後續也會持續推動更細緻的福利內容。他說:「檢討過程裡,過去有些人要求是因為薪資高的,他希望有點彈性,我想這部分沒問題。委員剛說的就是低薪這部分,所以認為剛剛層次比較低的這種工作,那我們有要求工作同仁跟求才這些,據實把薪資水準揭露出來,這部分我們在進行相關作業。」

勞動部長潘世偉認同薪資應更明確,他表示,目前已要求職缺薪資盡量核實,但不諱言仍有市場機制,管制結果也可能讓企業不願意在網站上張貼求才訊息,以保留議價空間。

資料來源: yes123

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